Human resources
薪酬绩效专员
6000-9000
Minimum Education:
本科
Number of Recruits:
1
Experience requirements:
不限
Work area:
湖南省
工作职责
1、建立和完善公司薪酬绩效管理制度及流程，并严格贯彻执行
2、建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬数据，进行公司人力成本的核算与预测，定期(每半年)提供分析报告
3、公司薪资福利项目统计核算
4、协助制定公司绩效考核计划与考核指标体系
5、按季度组织开展员工绩效考评工作
6、每月末考勤统计、绩效管理统计、薪资福利计算、编制完成薪资报表及分析报告，并提供报表给管理层与财务
7、兼人事关系等
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业
2、1年以上相关工作经验，具备薪酬福利方面专业知识
3、了解国家相关的政策、法律法规，熟悉公司的薪酬福利管理制度及流程、熟练掌握Office办公软件，有一定的财务基础知识，对数字敏感、逻辑思维能力强
4、具备良好的数据统计分析能力及沟通表达能力。具备良好的组织协调能力，善于独立思考解决问题，有团队意识，责任心强
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